Przegląd różnych metod i testów diagnozowania kompetencji / predyspozycji zawodowych

Różnorodność metod i testów diagnozowania kompetencji oraz predyspozycji zawodowych, wykorzystywanych w pracy trenera, mentora czy coacha, stanowi niezwykle ważny aspekt efektywnego rozwoju jednostek. W tym e-booku dokonano przeglądu różnych metod, oraz zaprezentowano spostrzeżenia na temat najlepszych praktyk w tej dziedzinie.

E-book powstał na bazie ponad 20-letnich doświadczeń pracy z rozwojem i diagnozowania kompetencji / predyspozycji zawodowych CEO Petra Consulting – Sylwii Petryny.

Dodatkowym atutem jest przegląd bezpłatnym narzędzi diagnostycznych – które mogą być początkiem analizy wykorzystywanym w szkoleniach i sesjach indywidualny, przede wszystkim do poszerzenia samoświadomości.

E-book dostępny jest jako BONUS przy szkoleniu e-learningowym Diagnozowanie potrzeb rozwojowych – czyli oferta szyta na miarę>>>

Dla kogo jest ten e-book?

Dla świadomego przedsiębiorcy / menadżera chcącego rozwijać swój zespół.
Dla osób chcących zapoznać się z różnymi metodami diagnozowania kompetencji/ predyspozycji zawodowych.
Dla eksperta, menedżera, trenera, coacha, mentora, doradcy – którzy pracują z klientem indywidualnie lub grupowo.

Dla każdego, kto stawia na rozwój i wiedzę.

14 stron, format pdf.
Po zakupie e-booka prześlemy go na wskazany adres e-mail.