🎯 Różne pokolenia na rynku pracy – jak z nimi pracować?

Zauważasz, że prawdziwym skarbem są kompetencje i doświadczenie Twoich pracowników i chcesz, by pozostały w firmie?
Zastanawiasz się, jak to zrobić, by lata zdobywania wiedzy i praktyki osadziły się trwale w Twojej organizacji?
Chcesz, aby Twoja organizacja wzbogaciła się o nowe talenty?

Dynamicznie zmieniający się świat BANI zmusza nas do nowatorskich rozwiązań opartych na współpracy wielopokoleniowej. By móc skutecznie realizować cele organizacji, pracodawcy powinni odważniej otwierać się na różnorodne pokolenia i oferować im zupełnie inną wartość niż dotychczas.

Współczesne zespoły są coraz bardziej różnorodne, z pracownikami należącymi do różnych pokoleń, od Baby Boomers po Pokolenie Z. Każda generacja wnosi inne wartości, style pracy i oczekiwania. Umiejętne zarządzanie tą różnorodnością jest kluczem do budowania zintegrowanych, produktywnych zespołów.

W trakcie tego webinaru dowiesz się:

👉 Jak skutecznie współpracować z przedstawicielami różnych pokoleń, wykorzystując ich mocne strony, aby wspólnie osiągać cele organizacji.
👉 Poznasz strategie komunikacji i motywacji, które pomogą zminimalizować konflikty i zwiększyć zaangażowanie pracowników.
👉 Jak analizować poziom świadomości organizacyjnej w obszarze różnorodności i wielopokoleniowości?
👉 Jak kształtować kluczowe kompetencje w zarządzaniu zespołem wielopokoleniowym

Webinar prowadzi Sylwia Petryna, CEO Petra Consulting

Praktyk zarządzania, od ponad 20 lat wspiera organizacje w rozwoju i transformacji.
Na przestrzeni lat zarządzała budżetami na kilkaset milionów złotych.
W wieku 26 lat została Dyrektorką w spółce z branży IT, wchodząc w obszar nowych technologiii różnorodnych wiekowo pracowników. Od tamtej pory zarządzała i rozwijała zespoły w różnych branżach, niejednokrotnie w systemie rozproszonym i zdalnym (od 3 do 50 pracowników).

Jest mentorką, właścicielką jedynych licencji w Polsce certyfikowanych Szkół Mentorów i Trenerów (w systemie Vocational Competence Certificate), współautorka procesu edukacyjnego mentorów i trenerów.

Liderka Równego Biznesu 2022 roku – została uhonorowania tym tytułem przez Stowarzyszenie Kongres Kobiet, Ambasadę Wielkiej Brytanii w Polsce i Forbes Women Polska.

Ekspertka w obszarze optymalizacji procesów, zarządzania, komunikacji, rozwoju kompetencji. Praktyk Kaizen i Lean, coachka (ICF, poziom PCC), facylitatorka i mediatorka sądowa.

Jest współautorką 5 książek edukacyjnych: Lean Office, Własny biznes – jak otworzyć i prowadzić działalność gospodarczą, Zarządzanie projektami, Trener oraz Mentoring – Odkrywanie i rozwijanie potencjału osobistego i zawodowego.

Obecnie zarządza wielopokoleniowym zespołem.