Mentoring to forma stałego kształcenia się, a także coraz bardziej popularne narzędzie do wspierania rozwoju osobistego.

Celem mentoringu jest odkrycie oraz rozwinięcie  potencjału klienta w oparciu o sfery wartości i tożsamości oraz wzbogacanie i rozwój umiejętności.

Mentor dzieli się swoim doświadczeniem ze swoim „uczniem”, a relacja między mentorem a jego „uczniem” charakteryzuje się wzajemnym zaufaniem.

Mentoring skierowany jest do kilku grup:

• Osób chcących uzyskać certyfikację VCC lub ICF na poziom ACC,
• Osób z akredytacją, które chciałyby się nadal rozwijać i poznać własne kompetencje coacha,
• Osób, które chcą rozwijać swój biznes usług szkoleniowych i/lub coachingowych,
• Klientów indywidualnych, którzy chcą pracować tą metodą nad własnym rozwojem, rozwojem swojego biznesu,
• Osób, które chcą odzyskać równowagę w życiu (obszar życie rodzinne -praca/biznes – finanse),
• Właścicieli firm, menedżerów, pracowników działu HR chcących wdrożyć programy mentoringowe w firmach.