Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych – szkolenie certyfikujące

Praktyczne przygotowanie do prowadzenia spraw z zakresu kadr i płac w firmie. Poznasz narzędzia w postaci wybranych programów do obsługi kadrowo-płacowej i ubezpieczeniowej. Zdobędziesz nowe kompetencje, które przyniosą Ci namacalne zyski!

Wałbrzych

Szczegóły niebawem

I zjazd:
29-30.08.2020
godz. 08:30-17:30
II zjazd:
18-20.09.2020
godz. 08:30-17:30
III zjazd:
10-11.10.2020
godz. 08:30-17:00

Dlaczego Petra Consulting?

PETRA CONSULTING jest firmą z 17-letnią tradycją, zajmującą się przygotowywaniem i wdrażaniem profesjonalnych projektów biznesowych. Nasza misja to: „Kompetencje wspierają rozwój” dlatego nasze działania realizujemy z pasją i zaangażowaniem. Stawiamy na jakość usług, posiadamy Certyfikat ISO 9001-2015 w zakresie szkolenia i doradztwa, coachingu i mediacji oraz Zarządzanie Projektami. Jesteśmy pierwszą na Dolnym Śląsku Akademią Edukacyjną VCC i Partnerem Egzaminacyjnym VCC. Jako Placówka Kształcenia Ustawicznego prowadzimy szkolenia podnoszące kompetencje i kwalifikacje. Zapraszamy osoby, które stawiają na rozwój swoich kompetencji oraz szukają nowych rozwiązań dla siebie i zespołu w oparciu o wiedzę Praktyków.

Czego się dowiesz?

Zdobędziesz wiedzę, dzięki której będziesz mógł prowadzić sprawy kadrowo-płacowe w firmie.
Poznasz metody organizacji pracy na stanowisku specjalista ds. kadr i płac.
Zdobędziesz aktualną wiedzę na temat naliczania wynagrodzeń, urlopów, zasiłków.
Zyskując nowe kompetencje zyskujesz możliwość awansu, rozwoju kariery.

Dla kogo to jest?

Kurs „Prowadzenie spraw kadrowo – płacowych” został stworzony z myślą o osobach, które planują uzupełnić, podwyższyć, bądź zaktualizować kwalifikacje zawodowe w obszarze księgowości, prowadzenia spraw kadrowych oraz realizacji zadań szeroko rozumianego działu HR.

Dla przedsiębiorców, osób rozpoczynających własną działalność.
Dla menagerów, kierowników zespołów, kadry zarządzającej.
Dla pracowników chcących zdobyć lub uzupełnić kompetencje.
Dla każdego, kogo interesuje rozwój zawodowy.

Program

Moduł 1

Przyjęcie pracownika do pracy

  • Dokumentacja związana z zatrudnieniem
  • Kwestionariusze osobowe:
    -kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika
    -kwestionariusz osobowy pracownika
  • Badania lekarskie
  • Dokumentacja pracownicza
  • Akta osobowe
  • Bezpieczeństwo i higiena pracy

Moduł 2

Nawiązanie stosunku pracy

  • Istota stosunku pracy
  • Umowa o pracę na tle innych umów
  • Umowa o pracę
  • Umowa zlecenia
  • Umowa o dzieło
  • Umowa agencyjna
  • Pojęcia związane z czasem pracy

Moduł 3

Rozwiązanie umowy o pracę

  • Rozwiązywanie umów o prace
  • Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron
  • Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
  •  Inne sposoby rozwiązania umowy o pracę
  •  Wygaśnięcie stosunku pracy

Moduł 4

Świadectwo pracy

  • Informacje ogólne
  • Obowiązek wydania świadectwa pracy
  • Sprostowanie świadectwa pracy
  • Treść świadectwa pracy
  • Obowiązek wydawania świadectw pracy przy umowach terminowych

 

Moduł 5

Urlop wypoczynkowy

  • Prawo do urlopu
  • Wymiar urlopu wypoczynkowego
  • Pierwszy urlop wypoczynkowy
  • Urlop wypoczynkowy niepełnoetatowców
  • Urlop na żądanie
  • Plan urlopów

Moduł 6

Wynagrodzenie ze stosunku pracy

  • Istota wynagrodzenia za pracę
  • Składniki wynagrodzenia za pracę
  • Systemy wynagrodzeń za pracę
  • Obowiązki pracodawcy w zakresie rozliczeń publicznoprawnych
  • Wynagrodzenie za pracę ponadnormatywną

Moduł 7

Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy

  • Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
  • Ekwiwalent za urlop
  • Odszkodowania, odprawy, dodatki oraz inne należności pracownicze

Moduł 8

Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby

  • Prawo do wynagrodzenia chorobowego
  • Ujęcie składkowe i podatkowe

Moduł 9

Świadczenia chorobowe dla pracowników

  • Informacje ogólne
  • Zasiłek chorobowy
  • Zasiłek wyrównawczy
  • Zasiłek macierzyński

Moduł 10

Naliczanie wynagrodzeń

Przykłady – ćwiczenia

Moduł 11

Wybrane programy do prowadzenia obsługi kadrowo-płacowej i ubezpieczeniowej

  • Symfonia Kadry i Płace
  • Płatnik

Moduł 12

Zagadnienia dodatkowe

  • Ogólne zasady zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej
  • Organizacja pracy małych zespołów

Prowadzący

Marzena Stokłosa

Certyfikowana trenerka Petra Consulting. Menedżerka z kilkunastoletnim doświadczeniem, ukończyła Wydział Zarządzania i Informatyki na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu, studia podyplomowe w zakresie rachunkowości i kontroli finansowej, audytu wewnętrznego, Lean Management, menadżerskie na Uniwersytecie Warszawskim. Posiada certyfikaty Ministerstwa Finansów: księgowy oraz audytor wewnętrzny. Posiada doświadczenie w zarządzaniu firmą o złożonej strukturze organizacyjnej, rozproszonej terytorialnie, zatrudniającej ponad 1000 pracowników. Jest praktykiem w dziedzinie HR oraz specjalistą w obszarze zarządzania procesowego, szczupłego zarządzania – Lean Management. Trener i egzaminator VCC w obszarze Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych oraz rachunkowo-finansowych.
Rozwiń opis >
Rozwiń opis >

Co mówią klienci?

Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych – szkolenie certyfikujące

Wałbrzych

Szczegóły niebawem

I zjazd:
29-30.08.2020
godz. 08:30-17:30
II zjazd:
18-20.09.2020
godz. 08:30-17:30
III zjazd:
10-11.10.2020
godz. 08:30-17:00

Weź udział w szkoleniu

• Udział w 72 – godzinnych warsztatach prowadzonych przez praktyków
• Materiały szkoleniowe
• Poczęstunek podczas przerwy kawowej, lunch
• Zaświadczenie potwierdzające udział w szkoleniu
• Egzamin VCC – po zdaniu międzynarodowy certyfikat VCC

Cena:

3.694,00  + VAT