Zrządza, kreuje, motywuje, inspiruje. 17 lat temu stworzyła i sprawnie zarządza Petra Consulting. Z powodzeniem łączy umiejętności miękkie (jest akredytowanym coachem ICF, trenerką i mediatorką) oraz twarde (związane z inwestycjami). Absolwentka Politechniki Wrocławskiej i Politechniki Warszawskiej. Ekspertka w ramach RPO w latach 2007-2013, ekspert w ramach Osi priorytetowej II „E-Administracja i otwarty rząd” Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa, RPO Województwa Dolnośląskiego i Śląskiego (dziedziny: Innowacje i transfer technologii w przedsiębiorstwach, Technologie informacyjno-komunikacyjne w przedsiębiorstwach, Technologie informacyjno-komunikacyjne), POWER w nowej perspektywie unijnej. Od wielu lat zajmuje się rozwojem pracodawców i pracowników wdrażając programy mentoringowe. Jest Praktykiem Kaizen. Współautorka 5 książek edukacyjnych: Lean Office, Własny biznes – jak otworzyć i prowadzić działalność gospodarczą, Zarządzanie projektami, Trener (prowadzi akademię edukacyjną dla trenerów) oraz Mentoring – Odkrywanie i rozwijanie potencjału osobistego i zawodowego. Jak sama podkreśla – przeżyła już wiele kryzysów, a każdy był napędem do pozytywnych zmian. Jej motto to: ZMIANA determinuje rozwój.

Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu oraz studiów podyplomowych na Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu, Politechniki Wrocławskiej w Warszawie oraz Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu. Od 1997 roku nieustannie związana z przedsiębiorczością oraz księgowością. Nastawiona na edukację małymi krokami. Doświadczona doradczyni oraz trenerka biznesu. Od 2004 roku zarządza dużą organizacją pozarządową i dzięki temu szlifuje swoje umiejętności z obszaru zarządzania projektami edukacyjnymi i rozwojowymi. Przełomowym momentem w jej życiu było nawiązanie stałej współpracy z japońską firmą i wdrożenie Filozofii Kaizen. Współautorka trzech certyfikowanych podręczników VCC. : „Własny Biznes – jak tworzyć i prowadzić własną działalność gospodarczą”, „Zarządzanie projektami” oraz „Lean Office – odchudzanie z biurze i usługach”. W 2020 roku wspólnie z czwórką dziewczyn realizuje projekt „My name is woman… BiznesWoman”. W swoim życiu zarówno zawodowym jak i osobistym kieruje swoje działania na drugiego człowieka. Chętnie dzieli się bogatym doświadczeniem w pracy z drugim człowiekiem. Nie boi się trudnych wyzwań, o porażkach mówi otwarcie a sukces uważa za pracę całego zespołu.

Certyfikowana trenerka VCC, coach; prowadzi własną działalność gospodarczą: Firma Coachingowo – Szkoleniowa Małgorzata Niski, absolwentka Wyższej Szkoły Pedagogicznej w Zielonej Górze. Absolwentka podyplomowych studiów na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu na kierunku „Coaching przywódczy i trenerski”; współautorka dwóch książek z obszaru rozwoju osobistego: „Czasologia” oraz „My name is woman… Bizneswoman” Współprowadząca roczny program mentoringowy “Wzrastaj w siłę”. W latach 1996 – 2008 pracownik socjalny w Ośrodku Pomocy Społecznej; spore doświadczenie dały jej liczne warsztaty prowadzone zarówno dla studentów, jak i dla praktyków biznesu. Prowadzi szkolenia pracownicze i menedżerskie, a jej główny obszar zainteresowań to: organizacja pracy oraz zarządzania sobą i zespołem w czasie, asertywność, metody radzenia sobie ze stresem, komunikacja interpersonalna.

Menadżerka z kilkunastoletnim doświadczeniem, główna księgowa, audytorka, trenerka i egzaminatorka VCC  w zakresie spraw finansowych, HR i menadżerskich. Ukończyła Wydział Zarządzania i Informatyki na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu, studia podyplomowe w zakresie finansów, audytu, lean management oraz menadżerskie na Uniwersytecie Warszawskim. Posiada doświadczenie w zarządzaniu firmą o złożonej strukturze organizacyjnej, rozproszonej terytorialnie. Jest praktykiem w obszarze zarządzania procesowego. Posiada umiejętność tworzenia wartości dla klienta oraz mapowania strumienia wartości dla złożonych struktur organizacyjnych. Odpowiedzialna za wdrażanie zmian organizacyjnych i  sprawne zarządzanie zmianą. W swojej działalności wykorzystuje umiejętności negocjacyjne oraz zarządzania różnorodnym zespołem. Sprawnie korzysta z posiadanych kompetencji z zakresu zarządzania zespołem i komunikacji, budowania zaangażowania i odpowiedzialności, motywowania, efektywnej współpracy oraz  wsparcia procesów grupowych. W pracy trenerskiej szczególnie zaangażowana w działania związane z wdrażaniem programów mentoringowych. Współautorka książki edukacyjnej „Mentoring – Odkrywanie i rozwijanie potencjału osobistego i zawodowego” oraz Szkoły Mentorów.